コラム

教育はすべての業務に優先する

これは兵庫ダイハツを立て直した後藤昌幸さんのことばです。
後藤さんも熱烈なマネジメントゲームファンで、社員全員にこのマネジメントゲームを毎年受講させました。特に新入社員には必ず受講をさせていました。
自分で考える力、全体を見て判断する力、具体的に何をすべきかを考える力、そして会社が利益を得るために自分がやらなければならないことをマネジメントゲームを通じて自ら感じさせていました。
入社後、ついつい今の忙しい業務を手伝わせたりしますが、まずは基本的な「仕事を行うこととは?」を理解させていたようです。

 


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